陵水出台人才服务联络员治理措施

本文摘要：为增加在陵各种人才的归属感、幸福感和获得感进一步提升人才服务保障水平陵水联合实际制定出台 《陵水黎族自治县人才服务联络员治理措施》 （以下简称《治理措施》）。 《治理措施》分4章共16条内容 主要涉及陵水人才服务联络员的组成、主要职责、日常治理和服务保障等方面内容。 明确所服务的人才 是指适应海南自由商业港建设和陵水经济社会生长需要从海内外引进和自主造就的各行各业人才。 主要包罗 经认定的海南省高条理人才、陵水急需紧缺人才和陵水梧桐树卡持有者。

为增加在陵各种人才的归属感、幸福感和获得感进一步提升人才服务保障水平陵水联合实际制定出台 《陵水黎族自治县人才服务联络员治理措施》（以下简称《治理措施》）。

《治理措施》分4章共16条内容

主要涉及陵水人才服务联络员的组成、主要职责、日常治理和服务保障等方面内容。

明确所服务的人才是指适应海南自由商业港建设和陵水经济社会生长需要从海内外引进和自主造就的各行各业人才。

主要包罗经认定的海南省高条理人才、陵水急需紧缺人才和陵水梧桐树卡持有者。

所服务的内容包罗为人才在陵水创新创业的历程中提供收支境和居留咨询、落户、安居、子女入学、配偶就业、医疗保障等方面。

明确涉及人才服务事项的职能主管部门凭据负担服务事项的数量、服务内容至少各配备1名人才服务联络员服务事项承接部门（单元）和用人单元要健全“一对一”高条理人才服务体系负担政策宣传、项目申报、统计观察、服务互助、人才运动等多项职责。

《治理措施》主要有两个特点：

一是服务人才条理规模更广。

泉源：陵河党旗红微信民众号

要建设人才服务联络员事情赏罚机制

陵水人才服务以县级“一站式”服务平台窗口为主接纳线上线下联合的方式针对高条理人才以“一对一”的模式举行服务对院士等高精尖人才提供菜单式、贴心式、保姆式服务。

《治理措施》中划定：

制定人才服务事情队伍的培训机制不停提升人才服务联络员的服务能力和业务水平。

编辑：陈楚宁

陵水人才服务联络员将以县人才生长服务中心作为服务人才中枢服务全县从海内外引进和自主造就的各行各业人才。

要增强对人才服务联络员的治理

《治理措施》的制定完善了陵水人才服务联络员制度通过面向人才实行精准对接服务打造“笼罩全县、上下领悟、精准服务、高效管理”的人才服务保障新模式对构建以“一次办妥”“零跑腿”为标志、努力助推海南自由商业港建设的人才服务新优势具有较好的促进作用。

二是服务要求更详细。

对结果突出、人才评价好的服务联络员举行通报表彰在评先树优、职务提升等方面予以优先思量。

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