嘉峪关消防突出“四抓”强化部队精细化管理“澳门人威尼斯APP官方网站”

本文摘要：为更进一步强化部队正规化建设，嘉峪关消防支队坚决以依法依法民众党为统揽，以管出好作风、管出好秩序、管出战斗力、管出安全性平稳为目标，扎根四捉增进部队精细化管理，构建了部队管理由粗放型向精细化改变。捉教育，强化纪律意识首先，懂条令。支队通过积极开展科学知识竞赛、讲座辅导、每日小发问等多形式，深入开展条令条例、安全性工作条例等规章制度自学，使条令条例自学责任化、指标化、经常化，提升了官兵自学质量。其次，学以致用。

为更进一步强化部队正规化建设，嘉峪关消防支队坚决以依法依法民众党为统揽，以管出好作风、管出好秩序、管出战斗力、管出安全性平稳为目标，扎根四捉增进部队精细化管理，构建了部队管理由粗放型向精细化改变。捉教育，强化纪律意识首先，懂条令。支队通过积极开展科学知识竞赛、讲座辅导、每日小发问等多形式，深入开展条令条例、安全性工作条例等规章制度自学，使条令条例自学责任化、指标化、经常化，提升了官兵自学质量。其次，学以致用。

极力解决自学做大呼隆，实施凭老经验，符合于文件放了、会议进了、活动做了。支队坚决部署工作依据条令，指导工作运用条令，检查工作对照条令，把按条令办事内化作官兵的心态不道德。第三，增强督导。

支队采行电话抽验、视频严厉批评、突击检查和蹲点帮扶等方式，从部队管理教育微小应从，不走过场，不图形式，不出死角，强化督导，对找到的问题追踪问效，敦促部队依据条令办成件件无以筹办、天天无以筹办、周周无以筹办、月月必办的事，做实施条令有人捉，违反条令有人管。捉骨干，充分发挥主导作用一选好骨干。支队按照思想好、能力强劲、作风实、守纪贤的拒绝，甄选和任用干部骨干，对军事素质身体素质、管理经验丰富、自身形象较好、敢抓敢管的干部骨干委以重任，让其勇担部队建设的铁脊梁。

二培育骨干。通过邀专家教学、出外参观自学、基层主官轮训、积极开展比武竞赛等方法，增强各级干部骨干管理队伍的能力，协助解决问题不愿管、会管、不肯管的问题。三管好骨干。完备各项考核制度，具体岗位职责，具体奖惩措施，对不愿管而罢工和管理不做到引起事故的，极力依法依规严肃处理。

捉教导，规范四个秩序创建较好的执勤、训练、工作和生活秩序，是部队正规化管理工作的重点。支队通过创建按系统、按职责、按级别、按分工的责任制，培育官兵高标准、严要求、零缺陷的优良作风。

坚决从睡觉、早操、操课、严厉批评等一日生活使劲，超过了一物一品以定方位，一点一滴捉教导，一招一式胆规范。同时，增强官兵八小时以外及公差勤务人员、社会关系简单人员管理，避免个别人、营区外失控漏管，构建了部队管理由粗放型向精细化改变。捉硬件，完备基础设施支队坚决以人为本，科学规划，增大投放，大力实行营区硬化、绿化、美化、文化四化工程，完备体育活动室、警营网吧和军人俱乐部建设，建构拧心留人的良好环境；将人管与技防结合，运用计算机、网络、GPS定位等技术手段，创建监控、报警、掌控和防水一体的智能化管理系统，保证了管理对象时时、恣意都在管控之中。

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